搞笑的是，被裁的朋友说：他负责的用户运营岗，AI连用户的潜台词都读不懂；做财务分析的同事，AI算完的数据还得靠人校对错漏。明明你的专业经验、行业感知、甚至和客户打交道的“人情味儿”，都是AI现阶段碰不了的壁垒，却先成了被“优化”的对象。
本质哪里是AI替代人？是企业把“降本”的KPI，包装成了“技术升级”的故事。AI成了最顺手的挡箭牌，那些熬夜改方案的深夜、啃下硬骨头的业绩，突然就被一句“AI更高效”抹成了泡影。
不是反对技术进步，是怕技术成了资本切割劳动力的刀。打工人从来不怕学新东西、和AI协作，但别让我们连证明“人比AI更有用”的机会都没有啊。
有没有人跟我一样，看着裁员新闻，一边焦虑一边逼自己学AI工具？评论区聊聊，你所在的行业，AI是帮手还是“饭碗杀手”？#大厂裁员背后的AI迷思# #打工人的生存焦虑#
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